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公司政策

  • 科研人員的培養進修

    湖北金偉新材料有限公司職員的培養進修製度 一、總則1. 公司鼓勵在職員工利用業餘時間參加國家或各地教育機構舉辦的學業進修課程與各種職業培訓或資格培訓。   2. 公司為符合條件的員工在職進修提供適當的便利條件並承擔部分或全部費用。 3. 公司員工在職培訓、進修所選修課程,包括各種短期資格、技能、專業培訓,必須是能夠取得國家和地方政府承認的學曆證明文件,或權威

    2012-12-22 13:30:33
  • 引進優秀人才製度

    湖北金偉新材料有限公司引進優秀人才製度 第一章 總則第一條 為進一步落實公司人才發展戰略,加快人才引進步伐,增強公司發展後勁,特製定本辦法。 第二條 人才引進工作要適應公司的發展要求,堅持培養與引進並舉,不斷增加人才總量,優化人才結構,提高人才素質,為公司持續、健康發展提供人才保障。 第三條 基本原則 1、按需引進、全麵考核的原

    2012-12-21 15:43:14
  • 職員的技能培訓製度

    湖北金偉新材料有限公司職員的技能培訓製度一、總體目標1、加強公司高管人員的培訓,提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。3、加強公司專業技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力。4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不

    2012-12-20 15:04:04
  • 研發部管理製度

    湖北金偉新材料有限公司研發部管理製度 1.目的和作用   新產品開發是企業在激烈的技術競爭中賴以生存和發展的命脈,它對企業產品發展方向、產品優勢、開拓新市場、提高經濟效益等方麵起著決定性作用。為了使新產品開發能夠嚴格遵循科學管理程序進行,取得較好的效果,特製定本製度。2.管理職責  2.1統籌規劃新產品的調研分析與立項等方麵的工作。&nb

    2012-11-20 15:14:12
  • 科研經費管理辦法

    湖北金偉新材料有限公司科學技術研究開發經費管理辦法  總則第一條  為了加強科學技術研究開發經費(以下簡稱研究開發經費)的管理,加速公司科學研究和新技術的推廣應用,促進經濟效益的提高,根據國家有關規定,結合公司實際特製定本辦法。第二條  研究開發經費是用於進行科學技術研究、開發、新技術推廣應用的專項費用。第三條  研究開發經費必須按計劃統籌安排、節

    2012-11-20 15:06:39
  • 研發人員績效考核與獎勵製度

    湖北金偉新材料有限公司研發人員績效考核與獎勵製度總則為規範科研管理,激勵科研人員,將科研工作引向企業的總體目標,保持企業競爭優勢,特製訂本製度。考核原則揚長避短,持續改進,不斷提高;以規定的考核項目及其事實和以確認的事實或者可靠的材料為依據;自始至終應以公正為原則,決不允許徇私舞弊。適用範圍本製度適用於下列人員:主要從事研究開發項目的專業人員;在研究人員指導下參與研發工作的人員: 關鍵資

    2012-01-01 15:23:36
  • 研發項目立項管理製度

    湖北金偉新材料有限公司研發項目立項管理製度

    2011-05-12 15:04:27
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